Нарешті реформи починають набувати очікувані обриси, зокрема міністерство освіти зробило приємний сюрприз українським вчителям.
На так званій освітній ниві найважче доводиться працювати новачкам, тільки ось основні труднощі не стільки з самою роботою, як з оплатою праці. Зарплата молодого фахівця з вищою освітою на посаді вчителя в школі, який несе відповідальність за життя і здоров'я дітей, дорівнює зарплаті техперсоналу, якій відповідає за чистоту в приміщеннях. Щоб отримувати більш-менш гідну зарплату необхідно відпрацювати вчителем практично все життя, адже оплата праці в системі освіти залежить від категорії і стажу, який заробляється десятиліттями. Найчастіше молоді фахівці йдуть зі школи в пошуках іншої роботи, так як на зарплату, яку вчитель отримує відразу після ВУЗу просто неможливо прогодувати сім'ю. З цієї ж причини більшість вчителів в українських школах є жінками, так як чоловіки просто йдуть шукати інший заробіток.
Відтепер ситуація повинна кардинально змінитися завдяки освітній реформі МОН. Будь-який охочий педагог зможе здавши спеціальні тести підвищити свою категорію, а від категорії, залежить розмір його окладу. При цьому зберігається правило проходження обов'язкових курсів підвищення кваліфікації, яке діяло до цього.
Такі нововведення міністерства повинні також сприяти якнайшвидшому кар'єрного росту талановитих педагогів і перешкоджати відтоку кадрів з галузі. Все, що тепер потрібно - це бажання працювати і вчитися, фахівець повинен довести, що він гідний більшої зарплати і держава буде її платити.